• 有什么方式可以降低企业的用工风险?

    目前,但凡公司与员工发生劳动争议、经济纠纷时,绝大多数情况下,都是员工作为“原告”,企业作为“被告”。可在实际工作中,公司也有处于“弱势”,无能为力的时候。例如 ...

    2019-04-16 admin 26

  • 企业为什么要进行招聘外包呢?

    企业明明有自己的人力资源部门,为什么还要进行招聘外包呢?其实在人才的时代,不论是大型企业还是中小型企业,都面临着人才流失的情况,招人难可以说是企业人力资源部最头 ...

    2019-04-15 admin 34

  • 哪些情况下单位必须与劳动者订立无固定期限 ...

    哪些情况下单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同?如果一不小心违法相关法律规定企业要承担什么责任,如何避免此类的情况发生呢?第一,用人单位与劳动者协商一致,可以 。。。

    2019-04-11 admin 30

  • 解雇违纪工伤员工,也需支付工伤待遇吗?

    案例:吴某系某装修公司员工,公司为吴某办理了工伤保险。吴某某日在工作中受伤,经人社部门认定为工伤,并被劳动能力鉴定委员会认定伤残程度为8级。伤残等级鉴定结果出来 ...

    2019-04-11 admin 26

  • 劳动合同应包含哪些必备条款?

    问:签订劳动合同时,合同上应注明哪些必备条款?答:根据《中华人民共和国劳动合同法》:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责 。。。

    2019-04-08 admin 147

  • 劳务派遣工和正式工的区别

    劳务派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在:(1 。。。

    2019-04-08 admin 99

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