• 如何退回劳务外包员工,不需要承担任何责任 ...

    在劳务外包模式下,用工单位和外包公司要讨论如何处理外包员工退回的条款。当因劳动者严重过错退回、劳动者无严重过错情形下的退回,用工单位和外包公司怎么对员工做退回处 。。。

    2019-04-22 admin 26

  • 那么多企业使用临时工外包的原因是什么?

    天津11选5社保入税后,无论是人工成本还是用工风险都有提高,而企业的的用工压力也越来越大。企业要想发展起来,就必须努力降低成本和风险,提高效率,这样才能获得更大的收入。一些 ...

    2019-04-21 admin 28

  • offer具有法律效力吗?刚发了offe ...

    好不容易招了个人,领导见了,offer也发了,本以为万事大吉,刚准备喝杯茶,缓口气。结果!过了两天,那个部门领导说,现在有一个更适合的,不想要那个人了!而且!候 ...

    2019-04-20 admin 28

  • 临时工、实习生、非全日制用工的法律风险 ...

    某公司通过校园招聘招了5名在校生,这些学生均是还有半年才真正本科毕业。如果现在这5名学生来公司工作,公司应该与其签订《劳动合同》,还是《实习协议》?这两个协议有 ...

    2019-04-19 admin 30

  • 试用期解除劳动合同要符合什么条件

    天津11选5即使是在试用期内,用人单位和劳动者都是可以向对方要求解除劳动合同的,只不过在解除的时候还是会受到一定的条件限制。那到底试用期解除劳动合同要符合什么条件才行呢?若 ...

    2019-04-18 admin 38

  • 劳务派遣新规定有哪些?

    现行劳动合同法是2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的。劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容,也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。一、劳务派遣单 ...

    2019-04-17 admin 74

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